Nástroje zvýšenia motivácie k hľadaniu práce pre nezmestnaných navrhuje v analýze súčasného sociálneho systému a návrhoch opatrení ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR. Jedným z opatrení by mohlo byť zvýhodnenie nezamestnaného občana, ktorý nastúpi do práce pred vyčerpaním celej doby, počas ktorej má nárok na poberanie podpory v nezamestnanosti. Nezamestnaný, ktorý sa zúčastní cielenej rekvalifikácie, by mohol byť zvýhodnený prípadným zvýšením mesačnej podpory alebo predĺžením doby jej poberania. Podľa analýzy je potrebné prehodnotiť fungovanie súčasného systému sociálneho zabezpečenia a sociálnej ochrany z pohľadu motivácie k hľadaniu alebo udržaniu si pracovného miesta. Najvýraznejšie sa demotivácia občanov prejavuje v systéme udržania príjmu nezamestnaných, v systéme nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia, ale aj v mzdovej oblasti, daňovej a príspevkovej politike. Posilniť motiváciu k hľadaniu si zamestnania by mohlo aj zavedenie vecných dávok namiesto peňažných, príp. ich kombinácia pre poberateľov, ktorí sú na sociálne dávky odkázaní zo subjektívnych dôvodov. U dlhodobo nezamestnaných by sa pri hľadaní zamestnania mohlo odstrániť kritérium odbornosti, čím by sa pre vysokoškolsky vzdelaného občana za vhodné zamestnanie považovalo aj miesto, na ktoré postačuje základné vzdelanie.
Za oblasť, významne vplývajúcu na trh práce, MPSVR považuje bytovú výstavbu. Ochota cestovať za prácou by sa mala podporovať najmä stavaním nájomných bytov. Ministerstvo odporúča zvýšiť motivačnú funkciu minimálnej mzdy, ktorej čistá hodnota by mala predstavovať aspoň 1,3-násobok životného minima a v budúcnosti by mala tvoriť aspoň 60 % priemernej mesačnej mzdy.
StoryEditor