Novela prináša predovšetkým zmenu spôsobu odmeňovania zdravotníckych pracovníkov. Vychádza z filozofie, že najlepšie dokáže zamestnanca ohodnotiť jeho zamestnávateľ. Preto sa zvyšuje miera rozhodovania zamestnávateľa o plate, a to na základe diferencovaného a individuálneho odmeňovania zamestnancov, teda na základe odmien, osobných ohodnotení a podobných nástrojov mzdovej politiky. Táto skutočnosť však nastoľuje mnoho polemických otázok o tom, za čo, kedy a koľko si lekár zaslúži odmien -- a to nie je nikde stanovené. Budú teda subjektívne rozhodovať riaditelia a hoci dnes viacerí vyhlasujú, že sa nebudú riadiť subjektívnymi pocitmi, pravidlá hry by mali byť aspoň čiastočne naznačené. Zámery ministra Zajaca sú viac-menej jasné a m...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.