Česi si čas dôchodku vyberú sami

Minister práce a sociálnych vecí Českej republiky Zdeněk Škromach rokoval včera s ministrom práce, sociálnych vecí a rodiny SR Ľudovítom Kaníkom najmä o dôchodkovom zabezpečení. Špeciálne o občanoch ČR, ktorí boli zamestnaní na území SR a dôchodky, ktoré im vypláca Sociálna poisťovňa, nie sú vzhľadom na menové rozdiely na úrovni dôchodkov v ČR.

Hoci je to pre občanov, ktorých sa to týka a väčšinu aktívneho života odpracovali na území SR, nepríjemné, nemožno očakávať kompenzácie vytvárajúce nárok na takú výšku dôchodku, akú majú občania ČR. Slovenská strana sa o zlepšenie situácie bude usilovať predovšetkým čo najrýchlejšou zmenou dôchodkového systému tak, aby vznikli podmienky na zvýšenie dôchodkov v SR. Spôsob úhrad dôchodkov občanov oboch krajín po vstupe do EÚ v prípade zmeny trvalého pobytu na území ČR či SR určí expertná skupina. Problémom dôchodkovej reformy je podľa ministra Škromacha vždy dostatočná politická podpora parlamentu. V ČR je priechodný systém priebežného financovania s prvkami tzv. švédskeho modelu, teda rôzny vek odchodu do dôchodku, odpracovanie 20 až 25 rokov bez administratívneho stanovenia veku odchodu do dôchodku. O ňom by sa mal poistenec rozhodnúť sám. To si však vyžiada, aby sa v ČR vytvorili súvisiace piliere, teda pripoistenie, pripoistenie so štátnym príspevkom. S tým bude súvisieť aj pripravovaný zákon o daňovo zvýhodnených zamestnaneckých penzijných fondoch, čím sa vyrovná poistenie profesií s výrazným fyzickým opotrebovaním. V SR bude podľa Ľ. Kaníka väčšia váha na zhodnocovaní úspor a ich kapitalizácii, ktoré by mali byť hlavným zdrojom dôchodkov, kým v ČR sa váha prenáša na priebežne financovaný pilier.
Rozdiely v koncepcii dôchodkovej reformy
ČR *SR
Odchod mužov do dôchodku*62 r. * 65 r.
Odchod žien do dôchodku *57 - 61 r. * 65 r.
Povinný dôch. pilier*štátny priebežný*fondový kapitalizačný