Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa (KZVS) na roky 2002 až 2004 podpísali včera v Košiciach prezident Zväzu strojárskeho priemyslu (ZSP) SR Milan Cagala a predseda Odborového zväzu (OZ) Metalurg Róbert Kulik. Zmluva zaručuje asi 2 500 zamestnancom strojárskych firiem VSŽ Inžiniering Košice, VSŽ Unicorn Tornaľa, Vihorlat Snina, Casspos Košice a Casspos Michalovce, z ktorých je asi 2 200 odborovo organizovaných v OZ Metalurg, minimálne šesťpercentný medziročný rast absolútnych miezd, rast minimálnych mzdových taríf a účasť zamestnávateľov na doplnkovom dôchodkovom poistení zamestnancov. ZSP a OZ Metalurg sa zároveň dohodli, že do 14 dní požiadajú Ministerstvo sociálnych vecí a rodiny SR, aby právnym predpisom ustanovilo túto zmluvu za záväznú aj pre zamestnávateľov, ktorí nie sú členmi ZSP, ale majú obdobné sociálne a ekonomické podmienky ako členskí zamestnávatelia ZSP (VSŽ Strojlab Medzilaborce, VSŽ Obal-Servis, VSŽ Sandrik Štós a VSŽ Kovostroj Dobšiná). Obe strany po podpise zmluvy vyjadrili spokojnosť s dosiahnutým kompromisom, hoci odborári vstupovali do kolektívneho vyjednávania s "väčšími a lepšími predstavami" v oblasti rastu miezd. "Uvedomujeme si však, že prežívame posledný rok súčasného volebného obdobia a že je miera inflácie priškrtená. Takže aj šesťpercentný rast absolútnych miezd zabezpečí rast reálnych miezd," povedal Kulik. Generálny riaditeľ VSŽ Inžiniering Ladislav Matusák pripomenul, že s odborármi už uzavreli zmluvu, podľa ktorej zamestnancom tejto firmy vzrastú mzdy medziročne o 10 percent.