Po šiestich dňoch odstavenej výroby prišlo k dohode.
Bratislavský Volkswagen za posledné dni vyprodukoval iba zopár desiatok áut, prišom ich denne vyrobí zhruba 1500.
Dnes sa však od šiestej ráno opäť spustila výroba. Odbory sa s vedením podniku po niekoľkých mesiacoch vyjednávaní a ostrom štrajku nakoniec dohodli.
„Je nám ľúto, že došlo k zbytočnému štrajku. Táto dohoda podčiarkuje náš postoj, ktorý nehovorí iba o dobrých mzdách a podmienkach, ale aj o tom, že sme touto dohodou zabezpečili, našim zamestnancom prácu o päť aj 10 rokov,“ konštatuje predseda predstavenstva spoločnosti Volkswagen Slovakia Ralf Sacht.
Výsledkom posledného vyjednávania je predĺženie kolektívnej zmluvy. Tá nadobudla platnosť spätne začiatkom júna a bude trvať do konca augusta v roku 2019.
„Iba vďaka extrémne dlhej platnosti zmluvy sme mohli naplánovať tri kroky zvyšovania miezd,“ tvrdí člen predstavenstva spoločnosti Volkswagen Slovakia Eric Reuting.
Zamestnancom budú navýšené platy o 14,12 percenta. Prvé zvýšenie pocítia zamestnanci spätne od začiatku júna tohto roka a to, o 4,7 percenta.
Ďalšie navýšenie tarifných miezd prebehne na nový rok a to o ďalších 4,7 percenta. Posledný dohodnutý krok navyšovania prebehne v novembri dudúceho roku a to o konečných 4,1 percenta. „V konečnom dôsledku sme sa dostali k dohode, ktorú sme navrhovali už v arpíli počas kolektívnych vyjednávaní,“ uzatvára Sacht.
Predseda Moderných odborov Volkswagen Zoroslavv Smolinský toto tvrdenie označil ako nepravdivé.
Zamestnanci si okrem vyšších miezd prilepšia aj o náhradu počas pracovnej neschopnosti vo výške 40 percent priemernej mzdy a o jeden deň dovolenky nad rámec zákona počas budúceho a po ňom nasledujúceho roku.
Noví pracovníci, ktorí nastúpia do závodu od augusta budú navyše automaticky zaradení do tarifnej triedy tri.
Vedenie podniku informovalo, že ich mrzí, že muselo prísť k ako uviedli, „zbytočnému štrajku“. K uzatvoreniu súčasnej kolektívnej zmluvy a dohody o navyšovaní miezd a zlepšení pracovných podmienok podľa Sachta veľmi pomohla aj zmena vyjednávacieho týmu odborov.
„Prvé tri dni štrajkov nepriniesli takmer žiadne zlepšenie návrhov zo strany vedenia podniku,“ informuje Smolinský.
Podľa neho nastal zvrat až na piaty deň štrajku, kedy vedenie prišlo s návrhom zvyšovania o 4,5 do konca nového roka, od nového roka o ďalších 4,5 percenta a v novembri 2018 o ďalších 4,1 percenta.
„Až po tejto ponuke sa obnovili intenzívne rokovania. Po náročnom rokovaní sme dosiahli navyšovanie platov, ktoré v súčte koeficientov znamená 14,12 percenta,“ tvrdí Smolinský a dodáva, že do štrajku sa podľa jeho odhadov zapojilo zhruba osem a pol tisíca zamestnancov.