Tretí pilier nie je momentálne pre sporiteľov až tak zaujímavý. Odborníci mu vyčítajú nízke výnosy a príliš vysoké poplatky.
V praxi tak platí, že ak si tretí pilier založí sporiteľ bez toho, aby mu tam prispieval zamestnávateľ, tak prerobí.
Na trhu však už existuje aj iná forma dôchodkové sporenia. Zatiaľ sa ukazuje nielen výnosnejšia, ale aj poplatky sú tu prijateľnejšie. Ide o dlhodobé investičné sporenie, ktoré možno využiť aj ako takzvaný „štvrtý dôchodkový pilier“.
Na Slovensku už existuje prvý zamestnávateľ, ktorý sa rozhodol prispievať svojim zamestnancom namiesto tretieho piliera práve sem. Analytik Inštitútu sporenia a investovania Ján Šebo pritom predpokladá, že sa časom pridá viac firiem.
Šebo zároveň poukazuje na to, že výhodnejšia ponuka dôchodkového sporenia, by mohla motivovať k zvýhodneniu svojej ponuky aj dôchodcovské doplnkové spoločnosti.