Mihál na HNonline: Odvodový bonus dieru v rozpočte nespraví (video)

Dobrý deň, najskôr si dovolím pozdraviť všetkých čitateľov, pre krátkosť času budem odpovedať len na vecné otázky, dúfam že to chápete.

1. V médiách sa píše všeličo, podstatné je to, že v týchto dňoch rokuje programová komisia budúcej štvorkoalície, a otázka zrušenia vianočného príspevku či zvýšení veku odchodu do dôchodku je zatiaľ predčasná.

2. Referendum zbytočné nie je, pretože obsahuje aj ďalšie dôležité otázky, napríklad zrušenie poslaneckej imunity. Súhlasím však s tým, že bolo by dobré otázky nastolené v referende riešiť štandardným postupom v parlamente. Predpokladám, že koncesionárske poplatky zrušené budú, o ďalších otázkach sa verím bude rokovať takisto.

3. Slovo dodržíme.

1. SaS plánuje znížiť počet ministerstiev, napríklad zlúčiť ministerstvo práce, soc. vecí a rodiny s ministerstvom zdravotníctva. Záleží však aj na názore ostatných partnerov.

2. Inšpirujú nás všetky skúsenosti ktorých cieľom je zoštíhlenie štátu.

3. Prepáčte, na túto otázku vzhľadom na prebiehajúce rokovanie nemôžem odpovedať.

Myslím že hovoríte o probléme, ktorý reálnym problémom nebude a to aj preto, lebo legislatívne to "ošetríme".

1. Vy sama získate osobitnú štátnu dávku pre invalidov, v sume vyššej ako dnes, na druhej strane nebudú existovať rôzne príspevky ktoré existujú dnes - viď zákon 447/2008. Suma tejto dávky sa zníži o 10% vami dosiahnutého vlastného príjmu.

Manžel bude mať nárok na základnú štátnu dávku 116 eur netto, zníženú o 10% vlastného príjmu - teda ním dosiahnutého základu dane - v prepočte na mesiac.

2. Ak sa podarí zaviesť odvodový bonus, otázka dôchodkového veku sa stane zbytočnou.

3. Ďakujem, vo svojich 45 rokoch som už všeličo preskákal, ale pevné nervy budú potrebné.

namiesto invalidného dôchodku a dávok daných zákonom 447/2008 dostane osobitnú štátnu dávku, v prípade 100% invalidity pôjde o sumu cca 1400 eur netto mesačne. V prípade, že pracuje, táto dávka sa zníži o 10% jeho vlastného príjmu.

Odvodový bonus "nezoberie" súčasným dôchodcom ich dôchodok. Naopak, upratanie v odvodovom a sociálnom systéme znamená, že bude k dispozícií viac zdrojov, súčasný reštart ekonomiky verím zabezpečí aby sa dôchodcovia nemuseli báť o svoje dôchodky a naopak, očakávam vyššiu valorizáciu ako napr. súčasné 3%.

je to otázkou prebiehajúcich koaličných rokovaní, odvodový bonus je priorita SaS.

Invalidi poškodení nebudú, práve naopak. Garantom tejto časti programu SaS je pán Peter Bódy.

1. a 2. Chceme napríklad zmeniť zákon 447/2008 a pritom pozorne počúvať požiadavky ľudí, ktorých sa tento zákon týka.

3. Nechajte sa príjemne prekvapiť.

4. K tejto otázke sa neviem v tomto momente vyjadriť.

Základom pre výpočet dane a súčasne odvodov bude tzv. superhrubá mzda. Takto je to správne, jednoduchšie a zrozumiteľnejšie, naviac to nespôsobí problémy pri ročnom zúčtovaní dane a odvodov. Netreba mať obavy, žeby to niekoho poškodilo, naopak, zamestnanci budú mať cca o 15% vyšší čistý príjem a to je podstatné.

Áno, suma vybranej dane sa zvýši približne trojnásobne, ale ide o teoretickú diskusiu. Pre ľudí je podstatné to, že ich čisté príjmy sa zvýšia. Ako som už napísal, čistý príjem zamestnancov bude vyšší približne o 15% a to najmä u zamestnancov, ktorí pracujú za mzdu nižšiu ako priemernú.

1. Považujem to za nezmysel. Po zavedení odvodového bonusu sa podstatne zmení filozofia štátnych dávok. každý občan starší ako 15 rokov bude mať nárok na základnú dávku vo výške 116 eur netto a táto dávka sa v prípade, že má vlastné príjmy, zníži o 10% jeho vlastného príjmu. Napríklad ak si zarobí 150 eur netto, štátna dávka mu zostane a nebude 116 eur netto, ale 101 eur netto.

2. Neviem čo dodať, vystihli ste to sama, jeden zo súčasných nezmyslov.

3. Takisto, je to anomália súčasného "zásluhového" systému.

Dúfam že tieto anomálie, ktoré ste uviedli, budeme môcť vyriešiť zavedením Odvodového bonusu.

Máme členov, ktorí sú odborníci v určitej oblasti, tí sa budú môcť zapojiť do aktívnej práce v rezortoch, ktoré nám budú zverené vo vláde. Druhá skupina členov bude pôsobiť aj naďalej v regiónoch, v novembri sú komunálne voľby. Máme približne 250 členov, každý z nich je dôležitý.

Dobre sa pýtate. Sme jednotní v názore, že súčasné problémy v daňovo-odvodovom systéme a v sociálnom systéme dokážeme riešiť zavedením odvodového bonusu, čiže komplexnej reformy odvodov a sociálneho systému. Na niektoré čiastkové riešenia a problémy súčasného systému, ako napríklad či ponechať či zrušiť vianočný príspevok, nemáme jednotný názor, v programe sme napríklad túto otázku neriešili jednoznačne. Konkrétne tento problém bude výsledkom koaličnej dohody.

Uff, nie som politológ. Som však hrdý na náš program "120 nápadov", obsahuje množstvo konkrétnych riešení aktuálnych problémov Slovenska.

Ehm. Osobne sa nebojím nikoho, všetci sme predsa len a len ľudia. Je to o vzájomnej komunikácií a tolerancií. Poslancov OKS si vážim.

.-)

Pracovníci pani Tomanovej pravdepodobne usilovní nie sú.

...na druhej strane však študenti budú mať nárok na základnú štátnu dávku 116 eur netto mesačne. Rozvedená mamička s dvoma deťmi znevýhodnená nebude, Odvodový bonus počíta aj so špeciálnou dávkou pre osamelé matky.

Minimálna mzda je dnes 308 eur, spolu s odvodmi zamestnávateľa je to okolo 420 eur. Ak by sa minimálna mzda zrušila a niekto by bol ochotný pracovať povedzme za 350 eur (o 70 eur nižšie mzdové náklady ako dnešné z minimálnej mzdy) mal by okrem tejto mzdy ešte odvodový bonus = štátnu dávku vo výške 185 eur mínus 35 eur, teda 150 eur brutto. Spolu by bol príjem 500 eur brutto mesačne, čo je 315 eur netto mesačne. Je to výrazne viac ako súčasné dávky v hmotnej núdzi a viac, ako cca 280 eur, čo je súčasný čistý príjem zo súčasnej minimálnej mzdy.

Na druhej strane verím, že zlepšením podnikateľských podmienok dôjde k oživeniu ekonomiky a bude väčší záujem o zamestnávanie ľudí = ponuka práce bude vyššia = lepšie "vyjednávacie" podmienky pre zamestnancov, ktorí dnes pracujú za 350 - 400 eur hrubého, či menej.

Ak budem optimista, Odvodový bonus môže byť zavedený od 1.1.2013.

Pripravuje sa programové vyhlásenie vlády, tým chcem povedať, že konečná podoba závisí od koaličných partnerov. Viacerí však mali vo volebných programoch návrh na zvýhodnenie zamestnancov s nízkymi príjmami pri platení odvodov, či zavedenie tzv. medzitrhu práce. Oboje je súčasťou nášho komplexného riešenia - Odvodového bonusu.

To sa týka aj zníženia sadzieb odvodov - aj naši partneri chcú sadzby znížiť.

Otázka spolupráce s opozíciou je otvorená, ak bude z ich strany úprimný záujem, budem rád.

Náklady SaS na kampaň pred parlamentnými voľbami boli cca 500 000 eur, už sme to komentovali na tlačovej besede v pondelok.

Napríklad investíciami do infraštruktúry a to hlavne na východnom Slovensku. Čerpanie eurofondov by malo byť orientované práve takto.

K povinným prácam nezamestnaných poviem len toľko, že ak niekto dostáva od štátu dávky, mal by za to štátu (či obci) aj niečo dať.

Na daniach a odvodoch sa po zavedení Odvodového bonusu vyberie menej - pre mechanickom prepočte, neuvažujúc o sekundárnych pozitívnych dopadoch. Na druhej strane sa ušetrí na výdavkoch štátu - dávkach, znížia sa náklady na správu systému.

K druhej otázke - budeme ľuďom odporúčať aby vyšší čistý príjem, ktorý im zabezpečí zavedenie Odvodového bonusu, investovali sčasti do nepovinného poistenia.

Áno, budeme "plátať diery" v daňových a odvodových zákonoch, na ktoré spolu s R. Sulíkom dlhodobo upozorňujeme. Preto napríklad moja knižka "Daňové a odvodové tipy" bude po Novom roku neaktuálna .-)

Mamičky s malými deťmi sú moja "srdcová záležitosť", to dúfam stačí ako odpoveď.

U živnostníkov sa výsledok v podstate nezmení - myslím tým ich výsledný čistý príjem po odpočítaní dane a odvodov. Živnostníkov bude zaujímať, že navrhujeme zrušenie tzv. povinných minimálnych odvodov .

To záleží na tom, či budeme reformy robiť ako veľkú drámu, alebo s nadhľadom, s úsmevom a šarmom.

Prvá otázka bez komentára. Druhá - informačnou kampaňou, otvorenosťou voči ľuďom. Súhlasím, je to veľmi dôležité vedieť ľuďom vysvetliť. Okrem iného je to aj problém výchovy v školách - dnes väčšina maturantov ani netuší, čo sú to dane a odvody, akú úlohu v tom zohráva štát.

Máme štyri roky na to, aby sme ľudí presvedčili, že vieme zmeniť Slovensko na modernú a dynamickú krajinu, v ktorej žijú slobodní ľudia a štát je tu na to, aby týmto slobodným ľuďom poskytoval príslušný servis. Ak sa nám to podarí, nasledujúca vláda bude v podobnom zložení, ako tá, ktorá sa teraz formuje.

Zvýšenie čistých príjmov a hlavne vyšší príjem v porovnaní so súčasným stavom - či už je to situácia občana, ktorý poberá dávky alebo občana, ktorý pracuje za minimálnu mzdu.

Odvodový bonus je možné zrealizovať aj bez nadväznosti na reformy iných systémov. To, na čo sa pýtate, je však potrebné zmeniť tak či tak.

Malí živnostníci sú dnes zvýhodnení oproti zamestnancom, pretože platia odvody len z polovice základu dane, zamestnanec platí odvody z celého základu dane. Nehovoriac už o možnosti uplatenia paušálnych výdavkov. Odvodový bonus preto pomôže najmä zamestnancom. Aj niektorým živnostníkom, u nich je to individuálne, niekoľko príkladov nájdete na mojom blogu na etrende.

Odvodový bonus a ďalšie opatrenia však pomôžu tým živnostníkom, ktorí zamestnávajú zamestnancov, respektíve uvažujú o tom, aby niekoho zamestnali.

Základná štátna dávka a mimoriadne dávky: dávka na deti, matky starajúce sa o dieťa vo veku do 3 rokov, osamelé matky, dávky invalidom, vyrovnávacia dávka dôchodcom.

...navrhujeme ich zrušiť. Nie však retroaktívne, to znamená, súčasní príslušníci silových rezortov by "šli po starom".

Nepochybujte, že nižší počet úradníkov, spojený so zjednodušením systému, bude znamenať ich vyššiu profesionalitu - a to sa týka aj procesov kontroly.

OB zjednoduší administratívne agendy jednak na strane štátu, jednak na strane zamestnávateľov. Zamestnávatelia budú aj naďalej povinní spracovať mzdy zamestnancov, teda budú zodpovední za výpočet mzdy, dane a odvodov, za výpočet štátnych dávok, za ročné zúčtovanie a za platby daní a odvodov štátu. Bude to však výrazne jednoduchšie ako dnes.

Aj dnes je výpočet miezd možné zveriť externej firme.

Neviem sa vyjadriť, pardon.

V našom programe nenavrhujeme zmeny pokiaľ ide o výpočet dôchodkov či zvýšenie veku odchodu do dôchodku. Ak sa však neurobí dôsledná reforma odvodov a sociálneho systému, bude otázka, odkiaľ zobrať peniaze na výplatu dôchodkov. Záleží na tom, ako sa dohodneme s koaličnými partnermi a v akom úžase budeme, keď sa dostaneme k údajom o stave štátnych financií.

II. pilier - navrhujeme množstvo zmien, ktoré II. pilieru vrátia jeho zmysel. Otázka otvorenia II.piliera sa predpokladám dostane do programového vyhlásenia.

Chcem dosiahnuť to, aby poradenstvo bolo súčasťou služieb, ktoré bude občanom poskytovať štát.

prepáčte ale mám dobrý pocit z ľudí, ako sú páni Švejna, Marcinčin, Jurzyca a ďalší.

Súhlas, súhlas, súhlas.

Prebiehajú rokovania, nebudem to preto teraz komentovať. Volebným podvodom však určite nebude to, ak nová vláda bude zložená zo slušných ľudí a nebude kradnúť.

Súhlasím, ak si prečítate moje články z predošlej doby zistíte, že to čo píšete, ma veľmi trápi a chcem to riešiť.

O OB si skúste prečítať na webovej stránke pána Sulíka, www.sulik.sk

1. Hrubá mzda zamestnanca sa zvýši o doterajšie odvody zamestnávateľa (o 35%).

2. Občan má nárok na štátnu dávku vo výške 185 eur, mínus 10% vlastného príjmu, viď "koniec" bodu 1.

3. Zo súčtu hrubej mzdy zvýšenej o doterajšie odvody zamestnávateľa a štátnej dávky sa odpočíta:
- daň 19%,
- odvody 18%, odvody sa počítajú len zo základu do 1851 eur,
- príspevok do II. piliera ak občan je v II. pilieri a to 6,7%

4. Výsledok je čistý príjem.

5. Okrem základnej štátnej dávky (bod 2.) budú mimoriadne dávky na deti do 15 rokov, matky, osamelé matky, invalidov a vyrovnávacia dávka pre dôchodcov.

Pozrite môj blog na etrende, webovú stránku www.sulik.sk - tam nájdete aj tzv. mzdovú kalkulačku.

Sám som zvedavý, či dokážeme úradníkov zvyknutých na určitý "komfort" prinútiť zdynamizovať svoje návyky...

Ehm, uvažujem o tom od decembra 2005.

1. viď vyššie.

2. Ak znížime paušálne výdavky na 25% tak súčasne s tým zrušíme tzv. minimálne povinné odvody - dnes ich platia aj tí, ktorých základ je pod 319 eur, čiže platia cca 140 eur mesačne hoci sú možno v strate, resp. v malom zisku.

Znížením počtu úradov dosiahneme to, že na nich zostanú len skutoční profesionáli, takže "vymýšľať náklady" by som nikomu neodporúčal.

1. Zvažovali sme, jednotný názor v tom nemáme.

2. Napríklad preto, lebo maximálne odvody budú mesačne 333 eur. Odvody sa budú platiť maximálne zo základu 1851 eur. To nestojí za to, aby niekto presúval firmu na Cyprus.

3. Vy sa možno dokážete dnes o seba postarať sám, my však nechceme pred nejakou komisiou skúmať ľudí, kto je a kto nie je schopný sa o seba postarať sám. Preto hovoríme, že účasť v II. pilieri má byť po zavedení OB povinná.

Neviem sa presne vyjadriť, preto nebudem komentovať, pokiaľ viem, súčasné nastavenie sadzieb v OB (9% odvod na zdravotné poistenie) zodpovedá súčasnému stavu rozsahu základnej zdrav. starostlivosti.

Mám svoje predstavy, tie však treba zladiť s názormi koaličných partnerov. Napríklad zmena zákona o rodičovskom príspevku, konkrétne zrušenie "zákazu" pracovať popri poberaní RP.

Za občana, ktorý je zamestnaný, bude aj naďalej administratívne záležitosti riešiť zamestnávateľ. Za nezamestnaných bude agendu viesť obecný úrad.

Pri OB nebude existovať dávka v nezamestnanosti, kto bude mať záujem, môže sa dobrovoľne pripoistiť.

Osobne nesúhlasím s licenčnými poplatkami, a to preto, lebo by šlo o zavedenie ďalšej výnimky, ktorých je už beztak dosť a najmä "odvodové" zákony pripomínajú ementál. Filozofia SaS je zmeniť a zjednodušiť podmienky pre všetkých.

Zavedenie OB nebude pre živnostníkov znamenať zvýšenie daní a odvodov. Ak využívate niektoré dnešné diery v systéme, tak vtedy áno, budete platiť viac. Rovnako ako ja sám.

My nejdeme upúšťať od povinných platieb, odvod 9% na zdravotné poistenie pokryje súčasný rozpočet zdravotníctva.

...riziko vidím v ľuďoch pôsobiacich v štátnej správe. Nechcem paušalizovať ale niektorí budú musieť zmeniť svoje myslenie.

Však to chceme urobiť.

Veľké zlepšenie oproti súčasnosti. Napríklad dnes pracujúci invalid platí 6% odvod na invalidné poistenie, hoci už poberá plný invalidný dôchodok. Takéto anomálie nebudú. Inak viď vyššie.

Napríklad rodina s jedným dieťaťom by od štátu dostala dávku pre matku a dieťa v úhrnnej výške 326 eur netto mesačne.

Áno, musíme pomaly a trpezlivo vysvetľovať ľuďom o čo ide. Viď dnešný príklad - budem tu sedieť a odpovedať až do 14:00.

Odvody sa dajú znížiť aj skôr, ako sa plne zavedie OB, teda pred rokom 2013. Napríklad je možné zrušiť povinné nemocenské poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti a nahradiť ho výlučne dobrovoľným poistením.

K zavádzaniu sú potrebné tri kroky:

1.1.2011 úvodné upratanie v odvodovom systéme, zalepenie dier, zjednotenie vymeriavacích základov.

1.1.2012 zavedenie superhrubej mzdy (hrubá mzda zamestnanca sa zvýši o odvodoy zamestnávateľa, teda o 35% a odvody bude platiť len zamestnanec) - mzdové náklady sa tým nezmenia a nezmenia sa ani čisté príjmy zamestnancov.

1.1.2013 zavedenie OB, teda zmena filozofie štátnych dávok a zníženie odvodov na 18%.

Prečo podnikatelia neznížia platy zamestnancom už dnes? Výška platov je v prvom rade daná konkrurenciou na trhu práce. Prečo má robotník v Galante mesačný plat 800 eur, a v Stropkove 350?

...na UPSVaR treba urobiť poriadok. Vaša manželka by sa mala posudzovať podľa zákona z roka 2008. Zákon o RP je u mňa na prvom mieste v rebríčku priorít - teda zmien, ktoré treba urobiť čo najskôr.

Menej budú mať tí, ktorí "profesionálne" zneužívajú systém štátnych dávok. Menej bude mať majiteľ s.r.o., ktorý dnes platí 29 eur na zdravotné poistenie.

Presne tak, ide o dopady, ktoré nie je možné objektívne vyčísliť a preto v našich analýzach nepočítame s príjmom z odvodov napríklad z dividend. Tieto príjmy však budú. Vo všeobecnosti - pri modelovaní uvažujeme konzervatívne - teda sme opatrní. Ak reálny život potvrdí, že systém bude plusový, v ďalších rokoch znížime sadzby daní a odvodov.

Bude výhodný pre zamestnancov, ich čisté príjmy sa zvýšia cca o 15%. Pre zamestnávateľov bude hlavnou výhodou jednoduchšia administratíva a väčšie možnosti pre zamestnávanie ľudí na miesta s nízkou pridanou hodnotou. U živnostníkov "neutrál". U Invalidov bude plusom to, že získajú dávky od štátu bez toho, aby sa po úradoch permanentne doprosovali svojich nárokov a štát ich nebude trestať, ak si niečo zarobia. napríklad dnes sa opatrovateľský príspevok 199 eur mesačne poskytne vtedy, ak opatrovateľ nemá iný príjem presahujúci sumu 1,3-násobku životného minima. Takéto niečo nebude.

Áno, navrhujeme to.

Bohatí ľudia nikam utekať nemusia, pretože odvody sa budú platiť do základu 1851 eur mesačne. Ak ten "bohatý" zarobí 2000 eur mesačne a pritom mu banka pripíše 100 eur na úrokoch, z úrokov odvody platiť nebude. A firiem a ich úrokov sa to netýka.

Jedna poznámka. Je adresný systém, ktorý od žiadateľa o nejakú dávku vyžaduje splnenie X podmienok a vyplnenie Y tlačív, alebo systém, ktorý štátnu pomoc definuje v závislosti od výšky príjmu občana? Čo je adresné na tom, že prídavky na deti dnes dostane aj nezamestnaný aj milionár a všetci v rovnakej výške? Čo je adresné napríklad na príspevku na sťahovanie za prácou, ktorý v tomto roku využilo päť a pol občana?

Možnosť dohody určite existuje, ak budú partneri veľmi trvať na tom príspevku na sťahovanie, tak kvôli tým piatim občanom ho ponecháme.

Viď vyššie.

Viď vyššie.

Áno ale uvedomujeme si hlavnú úlohu, ktorú od vlády očakávajú voliči koaličných strán, preto budeme ochotní diskutovať o prípadných kompromisoch.

...verte že mamičky na túto vládu frflať nebudú. To čo píšete, ma samotného rozčuľuje už dlho.

Budú platiť odvody z podielov na zisku vyplatených fyzickej osobe a to vo výške 18% z vyplatenej sumy, maximálne však zo základu 1851 eur mesačne, čo znamená maximálne odvody 333 eur mesačne.

Odvodový systém bude solidárny, preto nie je dôvod, aby sa z jedných príjmov (mzda zamestnanca, podiely na zisku vyplatené zamestnancovi) odvody platili a z iných nie.

Budete mať vyšší čistý príjem, presvedčte sa sám na mzdovej kalkulačke, nájdete ju na www.sulik.sk

Takto komplexné riešenie nie je nikde na svete, niektoré filozofické prvky sa dajú nájsť v niektorých krajinách.

Osobne za najväčšiu výhodu považujem spravodlivosť - nikto nebude zvýhodnený ani znevýhodnený. Dnes je v odvodovom systéme veľký chaos a veľa kriváctiev.

Uvidime.

Viď vyššie.

1. Zrejme myslíte znižovanie nezdaniteľnej čiastky, OB tento problém rieši inak, cez štátnu sociálnu dávku.

2. Je to diskriminácia a budem sa snažiť to napraviť, viem o čom hovoríte.

Spomeňte si prosím na prechod na euro.

Áno, verím že budete spokojná.

...navrhneme diferenciáciu poplatkov pre jednotlivé druhy fondov. Pri konzervatívnych fondov by poplatky mali ísť na úplné minimum.

Ak všetko pôjde hladko, k 1.1.2013.

Pozdravujem do Stropkova, bolo tam veľmi dobre, teším sa na ďalšiu návštevu.

Priznám sa, že nerozumiem Vašim slovám, veď si sám sebe odporujete v troch vetách.

Navrhujeme 9% solidárny odvod, navrhujeme mimoriadne dávky pre invalidov, pre osamelé matky, pre matky na rodičovskej dovolenke. Navrhujeme možnosť dobrovoľného pripoistenia sa (nemoc, strata zamestnania). Samozrejme chceme, aby si ľudia uvedomili, že prvom rade zodpovednosť za to, aby sa o seba postarali, majú sami voči sebe - a to sa týka ľudí v produktívnom veku, ktorí nemajú zdravotné problémy.

Ako to bolo pri prechode na euro?

Dôchodcovia nestratia, budú mať vyrovnávaciu dávku, teda presne toľko, koľko dostávajú teraz, pred zavedením OB.

Výpočty ukazujú, že OB je finančne neutrálny, teda nespôsobí ďalšiu dieru v rozpočte.

Napríklad mzdová kalkulačka na www.sulik.sk

Samotná tretia fáza OB, znamenajúca zmenu filozofie štátnych dávok a zníženie odvodov na polovicu, by bola zrealizovateľná najskôr od 1.1.2013. Dovtedy bude dúfam stav ekonomiky na Slovensku inde ako teraz. OB je finančne neutrálny a budeme mať ešte dostatok času obhájiť jeho nastavenie.

Nie - za zamestnanca bude odvody a daň naďalej počítať a odvádzať zamestnávateľ.

Pravidlo dôchodok alebo plat prichádza do úvahy pri zamestnancoch v štátnej správe.

SaS vo svojom volebnom programe navrhuje zrušenie výsluhových dôchodkov pre novonastúpených príslušníkov. teda pozor, nie pre súčasných vojakov, policajtov ale pre tých, ktorí by do silových rezortov nastúpili až po zrušení výsluhových dôchodkov.

A pozdravujem všetkých Poraďákov.

Viď vyššie.

Skúste si na mzdovej kalkulačke, www.sulik.sk, vypočítať, aký bude čistý príjem človeka, ktorý v hrubom dnes zarobí 400 eur...

Ostatné čo píšete sú špekulácie.

Po zavedení OB stratí pojem "dôchodkový vek" svoj terajší význam.

Vyskúšajte si ten prípad, teda zamestnanec s príjmom 700 eur netto, na mzdovej kalkulačke, www.sulik.sk

...
Je 14:00, sedím v HN-kách už 4 hodiny, je mi ľúto ale všetky otázky som nestihol zodpovedať. Snáď nabudúce.

Želám pekný deň, JM